아이티사이언스는 모든 경영 활동에서 인권 존중을 핵심 가치로 삼아 국제사회의 인권 규범을 존중하고 이를 준수하며, 조직 구성원 및 이해관계자의 인권을 보호하고 존중합니다. 인권경영을 실천하기 위해 다음과 같은 방침을 수립합니다.

아이티사이언스는 인권에 대한 국제기준 및 법규를 존중하고 이를 적극 지지합니다.

아이티사이언스는 조직 구성원 및 협력업체, 지역주민 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중합니다.

아이티사이언스는 모든 임직원에 대해 성별, 인종, 나이, 국적, 종교, 장애 등의 사유로 채용, 승진, 임금 등의 처우와 관련하여 부당하게 차별하지 않습니다.

아이티사이언스는 모든 근로자의 자유 의사에 반하는 강제 노동을 허용하지 않으며, 법률에 따른 최저 고용 연령을 준수합니다.

아이티사이언스는 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 인권 침해 예방을 위해 노력하며, 인권 침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제 조치를 제공합니다.

아이티사이언스는 근로자가 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 위험요인 예방 조치, 안전 장비 제공, 사고대응 체계 마련, 정기안전교육 등을 실시하며 산업안전을 보장합니다.

아이티사이언스는 협력업체와 공정하게 거래하며, 공급망 내에서 인권경영을 실천할 수 있도록 지속적으로 점검하고 개선을 권장합니다.

대표이사 노 순 석

인권경영방침